cekber.com Ibukota – PT. Supra Boga Lestari Tbk (Ranch Market juga Farmers Market) menjalin kerja mirip dengan PT Program Pekerja Indonesia (Jobseeker Company) di rangka implementasi digitalisasi perekrutan juga pengelolaan karyawan.
Kerja serupa antara Jobseeker Company dengan PT Supra Boga Lestari Tbk ditandatangani secara langsung oleh Pendiri sekaligus pimpinan Jobseeker Company Chandra Ming serta Chief Human Capital Officer PT. Supra Boga Lestari Tbk Suharno Kusumodjojo yang mana sudah pernah berlangsung sejak 15 Januari 2024.
Melalui kerja identik ini, PT Supra Boga Lestari akan terus menggunakan Applicant Tracking System (ATS) yang mana dikembangkan oleh Jobseeker Company.
Adapun pemanfaatan ATS memproduksi proses seleksi kandidat karyawan PT. Supra Boga Lestari menjadi lebih besar optimal juga efisien sehingga meningkatkan kualitas hasil rekrutmen atau sumber daya manusia.
"Era disrupsi pada dunia kerja menuntun para pelaku sektor untuk cepat beradaptasi. Digitalisasi rekrutmen karyawan dapat memenuhi keperluan PT. Supra Boga Lestari yang dimaksud mempunyai sekitar 64 toko di dalam belasan kota menjadi lebih lanjut terpusat kemudian terintegrasi dengan baik," ujar ketua eksekutif Jobseeker Company Chandra Ming dam rilis pers, Senin.
Chandra menambahkan bahwa sistem digital pada proses rekrutmen dapat meningkatkan performa keberhasilan bagi perusahaan, baik dari sisi kecepatan, pencatatan, maupun kualifikasi kandidat.
Sementara dari sisi calon tenaga kerja, sistem ATS memberikan kemudahan dan juga menawarkan pilihan kedudukan kerja yang sesuai dengan masing-masing keterampilan, keahlian, pendidikan, juga domisili.
Chief Human Capital Officer PT. Supra Boga Lestari Suharno Kusumodjojo mengungkapkan dengan adanya kerja sejenis ini, pihaknya tidaklah lagi tergantung terhadap job portal pada umumnya.
Hal ini dikarenakan perusahaan telah dilakukan miliki job portal sendiri untuk proses penyaringan kandidat karyawan menjadi tambahan optimal juga efisien sehingga dapat meningkatkan kualitas hasil rekrutmen dan juga mempermudah pekerjaan HR.
Terlebih PT Supra Boga Lestari mempunyai 64 gerai di area belasan kota, seperti Jabodetabek, Semarang, Ambon, Palembang, Dumai, Pekanbaru, Surabaya, Malang, Makassar, Balikpapan, lalu Samarinda.
Inovasi ini dinilai dapat memutus hambatan jarak lalu waktu pada proses rekrutmen karyawan.
"Dengan jumlah total cabang dan juga keperluan karyawan yang terus meningkat, kami membutuhkan percepatan eksekusi, namun tentu bukan melupakan aspek kualitas kandidat. Jangkauan operasional yang tersebut luas menyebabkan kami membutuhkan sistem digital di area hampir semua lini proses kerja," kata Suharno.
@Antara